如何培養(yǎng)高素質(zhì)的定量包裝衡器企業(yè)專業(yè)人才
在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)全球化背景下，專業(yè)化人才已經(jīng)成為企業(yè)適應(yīng)環(huán)境變化、參與全球范圍內(nèi)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵要素。從員工角度來(lái)說(shuō)，要盡快成長(zhǎng)為專業(yè)化人才，就必須堅(jiān)持以顧客為導(dǎo)向，持續(xù)提升和優(yōu)化自身專業(yè)技能及服務(wù)客戶的能力。
德國(guó)哲學(xué)家尼采指出，“即使你給人以住所、娛樂(lè)、食物、營(yíng)養(yǎng)與健康，人還是會(huì)覺(jué)得不滿與不幸，人總是迫切的渴望力量。”人只有充分體驗(yàn)和不斷提升自身力量和能力，才會(huì)持續(xù)感到滿足和幸福。人天生對(duì)這種自我效能感的不懈追求，構(gòu)成了人源源不斷的內(nèi)驅(qū)力之一。企業(yè)組織踐行全面薪酬觀，為員工提供專業(yè)成長(zhǎng)需求等，員工就會(huì)在內(nèi)在驅(qū)動(dòng)力的驅(qū)使下，不斷提升專業(yè)素養(yǎng)，做出創(chuàng)造性工作貢獻(xiàn)。
要不斷提升員工專業(yè)素養(yǎng)，成長(zhǎng)為專業(yè)化人才就必須發(fā)自內(nèi)心的熱愛(ài)自己的工作，用內(nèi)在激情激發(fā)自己成為“自燃型員工”，在工作上“持續(xù)付出不亞于任何人的努力”（稻盛和夫語(yǔ)），唯有如此，我們的專業(yè)能力才會(huì)越來(lái)越出色，才能為企業(yè)組織參與全球?qū)I(yè)化競(jìng)爭(zhēng)奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。
同時(shí)我們要謹(jǐn)記，成長(zhǎng)為專業(yè)化人才的道路是永無(wú)止境的。對(duì)本職工作專精永遠(yuǎn)是一條漸近線而非重疊線，我們永遠(yuǎn)有著工作改進(jìn)的空間和可能。這種觀點(diǎn)也督促我們對(duì)工作永遠(yuǎn)要保持銳意精進(jìn)，敬業(yè)專注的態(tài)度和激情。
在凝聚員工力量實(shí)現(xiàn)組織愿景的過(guò)程中，要通過(guò)企業(yè)文化的宣貫、團(tuán)隊(duì)凝聚力及組織歸屬感的營(yíng)造，使員工建立把小我夢(mèng)想融入組織夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的文化自覺(jué)；通過(guò)與員工互助合作的心理契約及公平公正的勞動(dòng)契約的強(qiáng)化和維護(hù)，增強(qiáng)員工的組織歸屬感與實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的愿景的使命感。
東昌有著專業(yè)設(shè)計(jì)，制造，服務(wù)隊(duì)伍，提供韓國(guó)技術(shù)定量包裝秤，散料累加秤產(chǎn)品及服務(wù)。現(xiàn)有顆粒物定量包裝秤，5公斤-25公斤的大米雜糧雙斗定量包裝秤（D2025），20公斤-60公斤雙斗的原糧玉米大豆包裝秤（D2060）。單斗10-50公斤飼料定量包裝秤(1050)，散料累加秤（流量秤）10噸每小時(shí)-200噸每小時(shí)。歡迎來(lái)廠參觀考察，訂購(gòu)熱線：13214619636，0451-86123908。
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